조직문화의 개념
조직문화란 조직구성원들에 의해 공유되는 일련의 가치, 의미, 믿음, 이해, 사고방식으로서 조직구성원들의 행동에 중대한 영향을 미친다. 조직문화라는 그 용어에서 말해 주듯이 문화에서 도출된 개념으로 한 사회 내지 국가의 문화가 저마다 고유하고 다른 것처럼, 한 기업이 설
문화개념은 전통적으로 거시적인 사회체계를 분석단위로 삼고 있는 인류학이나
사회학에서 중점적으로 연구되어 왔으며, 이러한 거시적인 문화개념을 사회체계를 구성하는
미시적인 조직체계 수준에 적용한 것이 기업문화 내지는 조직문화 개념이다.
거시적개념의 문화연구에 있어 인간이 저마다
기업의 목표를 따라 일을 하면서 강하게 동기부여를 받게 됨!
자기실현의 특성 사랑받는 기업 전통적인 문화
인간으로서의 정체성 확인의 증가 (내 삶은 중요하지 않다. 모든 삶 중요) ‘해 끼치지 않는’ 정신
상호간의 충성도 윌리엄 밴더빌트
“나는 주주를 위해 일함”
민주적인 특성의 구조
조직유효성에 역효과를 가져올 수 있다.
이와 관련하여 Robbins는 환경에 적합한 강한 조직문화는 기업의 자산이 되고, 환경과 부적합한 조직문화는 조직의 부채라고 하면서 강한 기업문화에는 순기능과 역기능이 공존하고 있음을 주장하고 있다.
Kotter & Haskett는 강한 기업문화는 장기적 경제업적에는
기업을 유, 무형 자산과 핵심능력으로 구성된 자원의 결합체로 간주한다. 이 분석 모델은 이들 자산이 기업의 경쟁우위를 촉진 시킬 수 있는 귀중한 자산인지의 여부를 판단하기 위해서 기업의 내부 조직에 대한 엄밀한 분석과 외부의 경쟁 분석을 결합시키는 것이다. SWOT 분석에서의 내부 관점인 SW의
조직에 정보를 전달해 주는 기능을 함으로써 커뮤니케이션의 촉매제 역할을 한다. 의사소통은 여러 가지 대안을 파악하고 평가하는데 필요한 정보를 제공해 줌으로써 의사결정을 원활히 이루어지게 한다.
② 동기유발기능
커뮤니케이션은 조직 구성원들의 동기유발을 촉진시키는데 사용된다. 조직
기업문화사례 - ① 그레이트 배치의 물고기 경영
▶ 회사소개
의료기계용 배터리 생산 (95%이상의 시장 점유율)
미국, 멕시코에 생산공장 위치 – 1800여명의 직원 활동
높은 기술력 보유, 긍정적 노사관계 및 조직문화 보유
▶ 특이한 조직문화사례 (물고기 인형 증정)
일명 ‘영광의 물고기’
조직행동론을 실제 기업사례를 통해서
이해하고 학습함.
참고
성과&임금제도, 11장 리더쉽, 15장 조직문화
조사방법
인터넷 정보활용
kt직원 이메일 인터뷰
KT사보 참조
한국경제 http://www.hankyung.com/
KT홈페이지 http://www.kt.com/
조인스닷컴 http://www.joins.com/
K T 의 변 화 된 제 도
합병 전 KT의
향상시키고자 하는 인간 존중의 마케팅 활동을 지칭하는 말이다. 그린 마케팅은 소비주체인 고객 외에도 고객을 둘러싼 환경, 사회적인 부분까지 고려해야 한다는 개념에서 시작됐다. 당장 기업의 매출에 큰 영향을 미치진 못하지만 장기적인 관점에서 고객에게 신뢰감을 심어주는 경제활동으로 인정
<키골드>를 사례분석 기업으로 설정하였다. 더욱이 이 기업은 중국 시장 진출을 앞두고 있어서, 소규모인 지금의 조직에서는 드러나지 않았지만 대규모화된 조직에서 발생하게 될 각종 문제점들을 진단 해 보고, 더 나은 방향으로의 <키골드>기업의 조직문화의 발전 방향을 연구해보고자 하였다.